NIEKONIECZNIE PODWÓJNE OPODATKOWANIE W SPÓŁCE KOMANDYTOWEJ. KOMANDYTARIUSZ PO ZMIANACH PRZEPISÓW
Poza ogólnymi przepisami, które wprowadziły opodatkowanie podatkiem CIT spółki komandytowej, należy przyjrzeć się całej konstrukcji opodatkowania podatkiem dochodowym wspólników tej spółki oraz praktycznym rozwiązaniom, które mogą zminimalizować podatek.
Przede wszystkim należy wskazać na art. 22 ust. 4e ustawy o CIT, zgodnie z którym nawet połowa dochodu komandytariusza może zostać zwolniona z opodatkowania podatkiem dochodowym. Zgodnie ze wspomnianymi przepisami zwalnia się od podatku dochodowego kwotę stanowiącą 50% przychodów uzyskanych przez komandytariusza z tytułu udziału w zyskach w spółce komandytowej, jednak nie więcej niż 60.000 zł w roku podatkowym. Kwotę 60.000 zł oblicza się odrębnie dla każdej spółki komandytowej, w której podatnik jest komandytariuszem.
Oznacza to, że komandytariusz, który zarobi nie więcej niż 120.000 zł, połowę dochodów będzie miał zwolnionych z opodatkowania podatkiem dochodowym. Jeżeli komandytariusz zarobi przykładowo 200.000 zł, opodatkowaniu podlegać będzie 140.000 zł, a 60.000 zł będzie wolne od podatku.
Aby komandytariusz mógł skorzystać ze wspomnianego zwolnienia, musi spełniać określone warunki: 1) nie może posiadać bezpośrednio lub pośrednio 5% lub więcej udziałów (akcji) w spółce będącej komplementariuszem w tej spółce komandytowej,
2) nie może być członkiem zarządu w spółce będącej komplementariuszem w spółce komandytowej, 3) nie może być podmiotem powiązanym z członkiem zarządu lub ze wspólnikiem spółki posiadającej bezpośrednio lub pośrednio co najmniej 5% udziałów (akcji) w spółce będącej komplementariuszem w tej spółce komandytowej.